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人才战略
指导头脑
贯彻党管人才原则，shi终把人才作育事情看成“第一资源”来开发，看成“第一责任”来落实，推进人才事情建设的制度化、科学化、规范化。充实验展人才的基础性、战略性作用，以人才队伍建设为集团公司刷新生长提供强力支持，实现人才强企。
战略目的
围绕集团公司战略妄想，作育作育数目适当、结构合理、梯ci明确、素质优良的人才队伍，人才政策机制越发完善，人才生长情形越发优化，人才保障优势越发体现，确立人才竞争的较量优势，为集团公司转型升级战略愿景奠基人才基础。
重点使命
一是增强干队伍伍建设。规范干部选拔任用事情，充实后备干队伍伍。二是加速人才队伍建想法式。加大从海内著名高校，外洋着名大学引进优异结业生的力度，构建合理的基础性人才梯队;全球招聘顶尖人才，建设一支引领企业生长的战略型领武士才队伍;引进所在国人才和第三国人才，充实验展外籍人才、属地人才的优势。三是建设健全一整套支持人才生长、引发人才活力的绩效审核与薪酬分配系统。