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人才战略

人才战略

  指导头脑

  贯彻党管人才原则,shi终把人才作育事情看成“第一资源”来开发,看成“第一责任”来落实,推进人才事情建设的制度化、科学化、规范化。充实验展人才的基础性、战略性作用,以人才队伍建设为集团公司刷新生长提供强力支持,实现人才强企。

  战略目的

  围绕集团公司战略妄想,作育作育数目适当、结构合理、梯ci明确、素质优良的人才队伍,人才政策机制越发完善,人才生长情形越发优化,人才保障优势越发体现,确立人才竞争的较量优势,为集团公司转型升级战略愿景奠基人才基础。

  重点使命

  一是增强干队伍伍建设。规范干部选拔任用事情,充实后备干队伍伍。二是加速人才队伍建想法式。加大从海内著名高校,外洋着名大学引进优异结业生的力度,构建合理的基础性人才梯队;全球招聘顶尖人才,建设一支引领企业生长的战略型领武士才队伍;引进所在国人才和第三国人才,充实验展外籍人才、属地人才的优势。三是建设健全一整套支持人才生长、引发人才活力的绩效审核与薪酬分配系统。

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